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今日头条员工被当贼一样开除 当事人:老板像黑社会
2018-07-17 09:34:16 阅读量:633

     这个周末,大家手机上都会装的新闻APP"今日头条",自己变成了个大新闻,在脉脉上传得沸沸扬扬的。

    事情的概况是:今日头条内部有一个产品被放弃了,负责的产品经理心里有意见,就在公司内部论坛里发帖,要求复盘一下。

   然后他就享受到了公司滔天的怒火:头条对其采取了强制离职措施,派了3个保安把他的工位围起来--当然不是为了贴身保护,而是要监视他,免得他破罐子破摔,干出什么有损公司形象的事情出来。这事情头条处理起来有经验,因为据内部曝料,之前也有一个被这么干掉了……

   还有一个倒霉蛋女生员工,就因为给这个帖子点了个赞,也获得公司赠送的鱿鱼一条,天降横祸!

   这名被离职员工的公开信随之在网上流传开来,在信里,员工展示了被公司派来的三条大汉亲密监视的画面:

   员工还表示,自己的内部论坛账号权限在凌晨就被撤掉了权限,第二天去上班,工卡就已经失效了,还是找同事帮忙开的各种门禁。

   而就在11点整,HR找其谈话,建议他"主动离职",不需要留在公司了。随后自己在公司活动的整个过程都有人监视,并且连帮自己刷卡的同事的名字都被记录并且汇报。

  遭逢人生剧变的这名头条员工随后修改了自己的离职要求:

   他认为自己的人身安全已经不太有保障,并且"三问老板张一鸣":

    很快,这件事在脉脉上引起了发酵:

  •     开除如此有节气的人是今日头条的损失!

  •     头条员工最近都想离职,外面的想进来,里面的都想出来......

  •     没有这么简单吧,肯定是自己犯事儿了啊。

    ......

   也有人认为另有隐情,"用脑子想想,如果你是老板,你会这么做吗?复盘就开除,肯定还有其他细节......"

   但是到目前为止,头条官方还没有回应。如果是按照现有的说法,仅仅是一条"复盘产品"的建议,就用这样的力度来对付一个自己人,今日头条未免有点过于兴师动众了。

   看起来更像是哪个狼性爆棚的领导在发威。而且这种领导,在今日头条里好像还不少见。

  推崇狼性的今日头条

   今日头条自2012年创办至今,已经拥有了几万员工,在早先内容被审查之际,还试图招聘近万名审核人员,它如今的体量已经有了俗称的"大厂"规模。作为"ATM"的小巨头之一,某种程度上,今日头条也拥有着很多大企业都标榜的所谓"狼性"企业文化。

   《第一财经周刊》曾经报道过今日头条的"激进":"KPI导向的模式和狂飙突进的状态,注定会刺激很多潜藏的危机浮出水面"。今日头条电话销售部门某组组长在给组员开晨会时就明确说过:"我们是一支狼性团队,要有狼性目标。"

    文中透露,整个今日头条上海分公司销售团队的离职率高达40%,在职销售会始终处于一种完不成KPI的紧迫感中。

   之前也有人截图曝料,今日头条的领导在内部群里发飙,称要是发现有人一个月有15天都是准点下班的话,就要做好被他开除的准备。

   为业务和成绩狼性上进,可以理解,但是这一被华为叫响的狼性企业文化,如今已经被不少企业由"葫芦"学成了"瓢",所谓企业管理要狠厉到什么程度,恐怕还得一众企业文化管理培训师们再去好好研究研究了。