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全世界都在看的复仇者联盟里,你是哪个职场超级英雄?
2018-05-15 09:30:42 阅读量:548

上周末,中国漫威迷们翘首以盼的《复仇者联盟3:无限战争》在大陆终于上映了。虽然已经被剧透得差不多,但这张电影票还是要贡献出去。

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漫威用10年时间打造了19部爆款电影,各种超能力、超正义、超有钱的超级英雄横空出世,“没钱靠变异,有钱靠科技”,这些超级英雄让我们无比羡慕。

然而,在现实生活中,以各种姿势在职场摸滚打的我们,依然是诚实面对自己、勇敢迎向未来的超级英雄。假如把职场比作漫威世界,你是复联里的哪一位?

职场“钢铁侠”

性情奔放、性格张扬、天才,自恋,嘴贱……

【人物特征】

如果说蝙蝠侠是高富帅,那钢铁侠就是超级英雄界的土豪,托尼·斯塔克(钢铁侠本名)是一位军火商,过着上流生活。他在国外的一次武器展示后遭到攻击,被一群暴徒挟持沦为人质。身受重伤的他却暗中制造了一套高科技盔甲,在逃走之后,从此变身“钢铁侠”保卫地球。

【性格特点】

钢铁侠热情奔放、性格张扬、追求自我,天生就有成为焦点的欲望,玩世不恭却无所畏惧,清晰的自我认知让他敢在所有人面前摊手说:“Yes,I’m ironman!”

光辉合益领导者潜质测评工具KFALP:KornFerry Assessment of Leadership Potencial,中Self Awareness(自我认知)维度说明:在职场上要实现高绩效表现,你必须首先着眼于自身,对自我现有的优势和发展需求有一个清晰的认识。

此外,光辉国际对486家上市公司的专业人员的6977项自我评估报告进行分析,最后发现高度实现自我认知的人往往集中在回报率稳健的公司,说明他们为取得出色的业务成果做出了贡献。

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【职场“钢铁侠”们】

工作不仅仅为了金钱更为成就感,才华和个性一样闪亮,有多少人爱你就有多少人恨你。作为项目带头人,带领大家取得突破性的进展,轻狂外表下隐藏着极强的责任感,嬉笑怒骂着搞定一切,职场钢铁侠们日常稍微有些过分,却是职场中不可或缺的“老鸟”。

职场“美国队长”

自律、严谨、责任感强、古板

【人物特征】

美国队长本名史蒂文·“史蒂夫”·罗杰斯,他被视为是美国精神的象征,原本是一个身体瘦弱的新兵,在接受美国政府的实验改造后变成了“超级士兵”,这使其力量、速度、耐力等各项体能都远超出于常人。他被美国政府赋予了由世界上最坚硬的金属之一:吸音钢制成的盾牌,从此便以美国队长的身份,为美国及世界在二战中立下显赫战功,之后加入了复仇者联盟,在他的领导下,复仇者联盟出生入死,赢得一次又一次近乎不可能的胜利。

【性格特点】

有自己坚持的原则,坚守做人的底线,自律、严谨、责任感强、能够为了大局忍辱负重。

在光辉合益的Dimensions多维度性格测评中,责任感是工作中能够完成任务和项目中极为重要的一种特质。责任感强的人重承诺、信奉自己的价值观并会为此付出所有努力。也正是这种责任意识成就了美国队长这个超级英雄。

【职场“美国队长”们】

所有人都愿意将信任交付给职场“美国队长”般的你,你是团队的凝聚力所在。同样是带头人物,你靠的是自己超强的个人能力和人格魅力,肯担当又敢于坚持公平,举起盾来一力承当,铁肩担道义。

职场“绿巨人”

善良、易情绪化

【人物特征】

布鲁斯·班纳是一名生物科学家。他的父亲早年为军方研制超级血清,并在自己身上进行试验。后来他将这种血清的能量遗传给了布鲁斯。 布鲁斯在一次伽马射线实验中为了保护一名同事被伽马射线照射到,伽马射线激发了他潜在的能量,心跳加速后便会变成绿巨人,并且同时具有超强的破坏力和抗拒意志。

【性格特点】

能力毋庸置疑,破坏力也有目共睹,缺乏自控能力或者说情绪开关很容易被拨动。

光辉合益定义情商有四大维度十二项素质,其中在自我管理维度中便表明,良好的自我控制,表现出自制力是一个人情感成熟度高的重要表现之一。

我们的研究表明,情感的自我控制表现为能控制破坏性情绪和冲动的行为,具有该项素质的人能在紧迫或者敌对的情感压力下保持有效的工作状态。同时会通过各种方法提高绩效,设定具有挑战性的目标,敢于尝试可预测的风险,并以正面、积极的角度看待他人、看待多出的境遇或事件。

【职场“绿巨人”们】

职场“绿巨人”们其实内心温和,热爱和平和这份来之不易的工作,甚至可以说是职场上的“老好人”,只有在被激怒的时候,才会让无敌的浩克主宰理智。拥有潜力无限,却隐藏着搞砸一切的风险,但最初的你,是善良的。

职场上,你比较像哪一位超级英雄呢?